PRVI DANA POTPISIVANJA PETICIJE "PRAVO NA ČAŠU VINA" U ZAGREBU NA TRGU BANA JOSIPA JELAČIĆA

PORADI VELIKOG INTERESA KAKO UGOSTITELJA TAKO I GOSTIJU GRADA ZAGREBA I GRAĐANA GRADA ZAGREBA, MOLIMO UGOSTITELJE DA POPUNJENE PETICIJE (ORIGINALE) DOSTAVE U UDRUŽENJE UGOSTITELJA ZAGREB, RADAUŠEVA 3, 10000 ZAGREB, OSOBNO ILI POŠTOM DO PETKA 10. RUJNA 2004. GODINE.

Skupština Hrvatske obrtnicke komore na 4. sjednici održanoj 30. lipnja 2004. godine donijela je

ODLUKU O DOPUŠTENOJ VISINI KALA, RASTEPA, KVARA I LOMA U UGOSTITELJSTVU

Narodne novine broj: 101 od 21. 7. 2004. godine.

Ugostitelji, vinari i hotelijeri protiv
dopuštene kolicine alkohola za vrijeme vožnje od 0,0 ‰

Zagreb/Pula, 27. srpnja 2004. - Ceh ugostitelja i turistickih djelatnika Hrvatske obrtnicke komore, Hrvatska udruga Vinum Croaticum i Hrvatska udruga hotelijera, zatražili su danas odgodu primjene novoga Zakona o sigurnosti prometa na cestama, koji bi trebao stupiti na snagu 20. kolovoza, a koji propisuje dopuštenu kolicinu alkohola u krvi za vrijeme upravljanja motornim vozilima od 0,0 ‰.

Ugostitelji, vinari i hotelijeri smatraju da je Zakon o sigurnosti prometa na cestama brzopleto donesen, previše represivan i u nekim dijelovima neutemeljen, jer ne rješava osnovnu intenciju zakonodavca da suzbije glavne uzroke nesreca u prometu, receno je na konferenciji za medije, održanoj u restoranu «Marea» u Lovrecici.

-Ugostitelji nisu protiv zabrane vožnje u stanju pijanstva ili opijenosti. Ali ako je namjera Hrvatske kao turisticke zemlje da istice svoju turisticku i gastronomsku ponudu, ciji je sastavni dio ponuda hrane, uz koju neminovno idu i hrvatska vina, pitamo se kako sprijeciti goste da popiju uobicajenu i normalnu cašu vina nakon rucka – kazao je na današnjoj konferenciji Ante Mihic, predsjednik Ceha ugostitelja i turistickih djelatnika Hrvatske obrtnicke komore (HOK).

Ovako restriktivan propis izravno utjece na kulturu življenja hrvatskih gradana, ljubitelja vina, posebice stranih turista, koje želimo privuci u Hrvatsku. Dok s jedne strane hrvatska država potice gradnju vinograda i proizvodnju vina, s druge strane onemogucuje se njegova konzumacija, kazao je na današnjoj konferenciji Anton Katunar, predsjednik Udruge Vinum Croaticum.

Za usporedbu, razvijene i turisticki orijentirane zemlje poput Austrije, Francuske, Italije, Njemacke, Španjolske, Portugala, Belgije, Danske, Finske, Irske, Slovenije toleriraju 0,5 ‰, a Engleska, Luksemburg i Švicarska toleriraju i do 0,8 ‰ alkohola u krvi, a to su ujedno zemlje s manjim brojem prometnih nesreca. S druge strane Ceška, Estonija, Litva, Madarska, Rumunjska, Slovacka, Ukrajina ne dopuštaju nikakvu konzumaciju alkohola, a nisu izrazito turisticke zemlje i imaju velik broj prometnih nesreca.

Prema studiji WHO (Svjetske zdravstvene organizacije) uz prethodno dopuštenu granicu od 0,5 ‰ još uvijek nema posebnih rizika za sudjelovanje u prometu. Stoga Ceh ugostitelja i turistickih djelatnika HOK-a te udruge vinara i hotelijera traže izmjene Zakona o sigurnosti prometa na cestama i vracanje na prethodno dopuštenih 0,5 ‰.

Provedba mjera zaštite na radu

Radni proces kao dio organizacije rada ostvaruje se i dosljednim provodenjem svih oblika zaštite na radu. Primjena i provedba navedenih aktivnosti obvezuje poslodavce, zaposlenike, povjerenike poslodavaca, strucnjake ZNR, spec. med. rada i inspektore rada. Pri obavljanju navedenih poslova primjenjuju se pravila zaštite na radu kojima se, ovisno o poduzetim mjerama, prvenstveno uklanjaju ili bitno smanjuje opasnost na sredstvima rada.
Svakodnevno provodenje mjera zaštite na radu u cilju sprecavanja ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, drugih bolesti u svezi s radom te zaštite radnog okoliša propisano je Zakonom o zaštiti na radu (N.N., br. 59/96 i 94/96), a osnovno pravilo zaštite na radu odnosi se na sredstva rada (alati, strojevi, oprema, objekti i dr.) kada se nalaze u uporabi.
Sukladno Zakonu o zaštiti na radu Republike Hrvatske i na temelju Pravilnika o uvjetima za osposobljavanje radnika na siguran nacin (NN., br. 114/02) poslodavac ne smije dopustiti samostalno obavljanje poslova radnicima koji prethodno nisu osposobljeni da ih obavljaju bez ugrožaja vlastitog života i zdravlja te života i zdravlja drugih radnika. Za organiziranje i provedbu zaštite na radu odgovoran je poslodavac koji poslove zaštite na radu može obavljati:
- samostalno ili prenijeti ovlasti i poslove na svog ovlaštenika
- zaposliti strucnjaka za zaštitu na radu
- organizirati službu za zaštitu na radu
- ugovoriti suradnju s fizickom osobom za zaštitu na radu, ustanovom ili trgovackim društvom za poslove zaštite na radu.
Prema važecem zakonu, svaki poslodavac mora osigurati provedbu zaštite na radu, neovisno o broju zaposlenih.

Potrebna znanja
U tome smislu promišljanje o provedbi mjera zaštite na radu kao aktivnosti kojom ce se unaprijediti kvaliteta rada i života, imat ce za posljedicu opcu dobit putem ucinkovitost radnika, organizacije rada, dodatnih troškova i kvalitete proizvoda. Slicnost sa zahtjevima ISO 9000 je ocita, a pogotovo s obavezom pracenja troškova unaprjedenja kvalitete. Nasuprot navedenog samo formalno zadovoljenje i provodenje zakonski propisanih mjera imat ce za posljedicu tek nužno izbjegavanje teških posljedica po zdravlje i život radnika te smanjeni vijek alata, strojeva i opreme. Odluku o ponudenom izboru te svakodnevno uocavanje problematike, provodenje internih i pisanih uputa, prihvacanje sugestija motiviranih radnika i rješavanje problema u vlastitoj sredini ovisi o pojedincu i razini znanja i vještina koje posjeduje.

Temeljem clanka 5. Pravilnika o programu i nacinu provjere osposobljenosti poslodavca ili njegovog ovlaštenika za obavljanje poslova zaštite na radu (NN., br.114/02) od 9 rujna 2002. godine poslodavci koji zapošljavaju do 50 radnika i kojima rješenjem inspektora rada nije naredeno da zaposle strucnjaka zaštite na radu dužni su se osposobiti odnosno osigurati osposobljavanje svojih ovlaštenika u roku od 2 (dvije) godine od dana stupanja na snagu navedenog Pravilnika, a to znaci od devetog rujna 2004. godine. Osposobljavanje poslodavca ili njegovog ovlaštenika (za poslodavce koji zapošljavaju do 50 radnika) za obavljanje poslova zaštite na radu obuhvaca polaganje opceg dijela strucnog ispita iz zaštite na radu prema programu i na nacin utvrden Pravilnikom o polaganju strucnog ispita strucnjaka zaštite na radu.

Opci dio strucnog ispita je jednak za sve kandidate i obuhvaca poznavanje:
- pravnog uredivanja zaštite na radu i nacela socijalne sigurnosti,
- sigurnosti i zaštite zdravlja radnika,
- procjene opasnosti vezano za sigurnost i zdravlje radnika.

Osposobljavanje poslodavca ili njegovog ovlaštenika za obavljanje poslova zaštite na radu uspješno provode ovlaštene ustanove za obrazovanje odraslih. Cijena seminara s osiguranom odgovarajucom literaturom i polaganjem ispita krece se oko 500,00 kn po polazniku + PDV. Nakon uspješno položenog ispita polaznicima se izdaje certifikat o osposobljenosti.
Važnost provodenja navedenih mjera argumentira se i novcanom kaznom. Od 10.000 do 40.000 kuna kaznit ce se za prekršaj poslodavac, a kaznom od 5.000 do 15.000 kuna odgovorna osoba u tvrtki ako ne osigura navedeno osposobljavanje (Zakon o zaštiti na radu, cl. 108. N.N. br. 59/96).

Bolje sprijeciti nego lijeciti
Pridržavajuci se opce prihvatljivog nacela "Bolje sprijeciti nego lijeciti" provodenje propisanih mjera zaštite na radu u prvom redu podrazumijeva svakodnevnu preventivnu aktivnost u prilagodivanju radne okoline pojedincu i prilagodbe pojedinca radnoj okolini putem propisanih mjera. Sveukupnost proucavanja ljudi i njihovog odnosa s radnom okolinom uz primjenu modernih tehnologija za dizajniranje radne opreme, postupaka i okoliša u svrhu olakšavanja rada, otklanjanja ili smanjivanja umora, iscrpljenosti i bola, te povecanja sigurnosti radnoga mjesta uvjetovati ce povecanje efikasnosti rada. Za glavnog nositelja sigurnog, a time i efikasnog rada, odreden je obuceni uposlenik koji svojim pristupom prema radu i drugim radnicima svakodnevno doprinosi uspješnosti obrta.
Zakljucujemo, provedba mjera zaštite na radu obvezuje sve poslodavce, zaposlenike, osobe koje su na strucnom osposobljavanju te ucenike i studente na praksi. Odnosno sve koji se po bilo kojem osnovi rada nalaze u prostorijama i površinama poslodavca.
Osobe odredene za provedbu poslova zaštite na radu moraju biti osposobljene za obavljanje tih poslova od strane ovlaštenih ustanova. (Više detalja vidi www.hok.hr)

Poštovani,

Internet posluzitelj Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetnistva:
"http://www.mingorp.hr"
se "ruši" svakih 5 min.

Zbog velike zainteresiranosti, dokumenti uz javne natjecaje:
"http://www.hok.hr/index.php?article=141"
objavljeni su i na web-u HOK-a:
"http://www.hok.hr/hok/gospodarstvo/mingorp-prj2004/"

ili dostupno preko poveznice:
dokumenti uz projekte, preuzeto s "www.mingorp.hr"
iz navedenog clanka.